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Depuis plus de 20 ans, j’interviens à l’intersection de la stratégie produit, des contraintes techniques et des besoins utilisateurs.

Mon rôle : transformer des processus complexes en interfaces fluides, accessibles et durables — sans jamais perdre de vue les objectifs business.

J'interviens aussi bien en autonomie qu'intégrée à une équipe produit ou développement — en remote ou en présentiel.

J’ai accompagné des organisations comme Sephora, France Travail, Docaposte, Unilever ou Macif dans des projets où l’enjeu n’était pas seulement de « faire beau », mais de faire fonctionner — à grande échelle, sur le long terme.

Stratégie & recherche UX

Interviews utilisateurs, ateliers de co-conception, personas, parcours, architecture de l’information. Je commence par comprendre avant de concevoir.

Design d'interfaces & design systems

Wireframes, prototypes interactifs (Figma), UI kits, composants réutilisables. Je conçois pour que les équipes dev puissent suivre sans friction.

Accessibilité & accompagnement technique

Audits RGAA, recommandations UX et techniques, suivi jusqu’au déploiement. Je reste dans la boucle jusqu’à ce que ça soit live — et que ça tienne.

Mon parcours

Sephora, France Travail, Docaposte/Certinomis, Lavazza, Essity, Macif, NRJ, Unilever, Grand Paris Seine Ouest…

Co-fondation d’une agence digitale.

Clients : Paylib, Elle, Monoprix, Toyota, Showroomprivé, Le Figaro…

Interfaces et intégration front-end.

Clients : Martin Margiela, Orange, Bouygues Telecom, Bayard, TF1, Voyages SNCF, La Redoute…

8 ans d’enseignement de l’UX et du front-end à plus de 600 étudiants.

Premiers pas dans le web — design, intégration HTML/CSS, e-commerce et sites de contenu.

Agences : Thotnet (Lagardère Interactive) et Pixmania

Un mot sur ma façon de travailler

J’aime mettre de l’ordre dans le chaos — simplifier sans appauvrir, structurer sans rigidifier.
Je travaille aussi bien en autonomie qu’intégrée à une équipe produit ou dev. Je m’adapte à vos outils, vos méthodes, votre rythme.

Alors...

Un produit à lancer, une refonte à cadrer, un renfort senior à intégrer ?

Parlons-en

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